製造管理や購買管理の分野では 『棚卸資産の削減』『新機種の量産立上げ』 『衛生管理活動』など、 人事労務の分野では『社内規定の整備』 『賃金制度の改変』『高齢者雇用制度の構築』 などのさまざまなプロジェクトに参加し、 問題解決にあたってきました。 また、労働組合の代表としての経験を含めて、 多分野に渡る生産性の向上や業務改善の お手伝いができるものと考えております。
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